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摘要:
欧美国家教育绩效管理已经有着一百多年的历史,他们从中取得的管理经验对我们优化教师绩效工资制度有很大启示。实施教育绩效管理,旨在提高学校办学效率,这就既需要激发教师活力,还需要吸引更多优秀人才加盟教师队伍。为此,通过一百多年的尝试,国际上形成了教师个体、校内团队和学校组织绩效工资等多种形式的绩效管理模式。
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文献信息
篇名 教育绩效管理的国际经验与政策启示
来源期刊 教育科学文摘 学科 教育
关键词 绩效管理模式 国际经验 政策启示 教育 绩效工资制度 教师队伍 学校组织 欧美国家
年,卷(期) 2016,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 15-17
页数 3页 分类号 G4
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周彬 华东师范大学教师教育学院 177 364 10.0 16.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效管理模式
国际经验
政策启示
教育
绩效工资制度
教师队伍
学校组织
欧美国家
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
教育科学文摘
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新乡市建设东路46号
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