我国公共卫生专业技术人员工作能力及其影响因素研究

• 作者: 李朝林 汤小辉
• 来源期刊: 中国职业医学
• 学科: 医学
• 关键词: 公共卫生 专业技术人员 工作能力 压力 影响因素
• 年，卷（期）: 2016,（5）
• 所属期刊栏目: 研究与实践
• 页码范围: 586-589
• 页数: 4页
• 分类号: R135
• 语种: 中文
• DOI: 10.11763/j.issn.2095-2619.2016.05.016

摘要

目的：分析我国公共卫生专业技术人员（以下简称“公共卫生人员”）工作能力及其影响因素。方法采用分层整群抽样法，以2688名公共卫生人员为研究对象，采用《工作能力指数调查表》测量其工作能力，并调查其自觉工作压力等级。结果公共卫生人员工作能力得分为（37.1±5.1）分，处于中等水平。男性公共卫生人员工作能力得分高于女性（P＜0.01）；地市级单位公共卫生人员工作能力得分高于省级单位者（P＜0.05）；公共卫生人员工作能力得分随着工作压力的增加而减少（ P＜0.05）。对于公共卫生人员，自觉工作压力一般、大、很大者出现工作能力弱的风险均高于自觉工作压力小者（P＜0.01），女性较男性出现工作能力弱的风险高（P＜0.01），省级单位公共卫生人员较地市级单位者出现工作能力弱的风险高（ P＜0.01），文化程度高者、已婚者、科室负责人出现工作能力弱的风险相对较低（ P＜0.05）。结论文化程度、工作压力和任职职务是影响工作能力的主要因素；提高文化水平、降低工作压力、努力创造人员晋升的平台是提高公共卫生人员工作能力的关键。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李朝林	中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所	39	302	11.0	15.0
2	汤小辉	中国海洋石油总公司质量健康安全环保部	6	29	3.0	5.0