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摘要:
人事管理是国有企业改革中的重要一环,文章结合自身的工作实践,对当前国有企业人事管理上的问题进行了探讨,认为只有转变观念、结合自身情况完善分配制度、考核制度,健全人事管理系统才能改变这些弊端.
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人力资源
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现代化
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文献信息
篇名 国有企业组织人事管理探析
来源期刊 企业技术开发(下半月) 学科 经济
关键词 国有企业 人事管理 人力资源
年,卷(期) 2016,(2) 所属期刊栏目 企业建设
研究方向 页码范围 34-35
页数 2页 分类号 F011
字数 2191字 语种 中文
DOI
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期刊影响力
企业技术开发(下半月)
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