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摘要:
随着高校后勤社会化改革的进一步深化,原有的高校后勤组织管理体制很难适应现阶段的改革发展需要,而行动学习法正是一种有效提升高校后勤组织能力的方法.本文阐述了行动学习方法的内涵与内容,着重分析高校后勤组织能力提升的模式,并试图为高校后勤组织能力提升提供借鉴意义.
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后勤实体
影响因素
结构描述建模法
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于行动学习法的高校后勤组织能力提升模式研究
来源期刊 高校后勤研究 学科
关键词 高校后勤 组织能力 行动学习法
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目 发展战略
研究方向 页码范围 20-22
页数 3页 分类号
字数 3927字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 党远鸿 1 0 0.0 0.0
2 刁胜 上海市华东师范大学后勤保障部 1 0 0.0 0.0
传播情况
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2008(1)
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研究主题发展历程
节点文献
高校后勤
组织能力
行动学习法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
高校后勤研究
月刊
1672-8882
11-5245/G4
16开
北京理工大学后勤10号楼336室
1985
chi
出版文献量(篇)
5769
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8
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