中粮我买网大学:文化电商的培训经

• 作者: 苏群
• 来源期刊: 在线学习
• 年，卷（期）: 2016,（3）
• 所属期刊栏目: 企业大学
• 页码范围: 84-87
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

文化在继承中创新 李桂云:当我看到走廊上的横幅,“年底冲刺拼一场,iPhone机票任你抢”,“努力加班省两肾,年终大奖得手机”时,就在想,如果我是其中的一个员工,会觉得压力很大.你们是特意营造这么一种氛围吗? 王顺捷:对,我们是想通过建立一个奖惩分明的机制,营造一种奋发向上的创业文化.一般来说,在国有企业的体系当中,柔性的东西多一点,对员工犯错的惩罚力度较弱,对员工贡献的奖励力度也较弱,因此,在我买网当前阶段,为了对员工有一个相对强劲的激励,我们设立了这个高奖励、高惩罚的机制.