朗新科技 将“事儿”迁移到学习项目中

• 作者: 朱敏
• 来源期刊: 培训
• 学科: 教育
• 关键词: 新科技 学习 迁移 组织结构调整 人才发展 人才储备 培养对象 经理层
• 年，卷（期）: px_2016,（5）
• 页码范围: 67-72
• 页数: 6页
• 分类号: G442

摘要

作为朗新人才发展管理的三大计划之一，梯队人才项目服务于公司业务变革和组织结构调整所必备的人才储备。项目的战略目标是拉齐管理水平，培养对象覆盖总监层及经理层，时长一般为期18～24个月。