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摘要:
制度建设指企业围绕建章立治所进行的一系列活动.包括:制度的制定与执行、检查评审、修正、完善和提升。制度建设是企业管理的一项基础工作.关系企业的规范运作和健康成长。制度建设可以使企业内部各项管理工作形成制度化、规范化和程序化.使企业管理从无序管理走向有序.从随意管理走向规范.从粗放管理走向精细.最终实现企业科学、有序、规范运转。
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文献信息
篇名 管理制度建设与员工遵章守制之我见
来源期刊 企业界 学科 经济
关键词 管理制度建设 企业管理 守制 员工 规范运作 管理工作 企业内部 粗放管理
年,卷(期) 2016,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 86-87
页数 2页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
管理制度建设
企业管理
守制
员工
规范运作
管理工作
企业内部
粗放管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业界
月刊
1002-3577
37-1455/F
济南市经十路9999号黄金时代广场C座2
24-56
出版文献量(篇)
8163
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