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摘要:
一是量化到人。工作小组定期对辖区内在册社区矫正人员开展入户走访工作。通过走访、全面摸排,做到底子清、情况明,对排查出来的问题进行任务分解,实行量化到人。二是管理到人。对每名社区矫正人员实行扣分考核制度,第一部分为基本行为积分,包括保证在接受社区矫正期间,在规定范围内活动、服从监管、积极参加公益劳动等;另一部分为违规行为扣分,包括未按期电话报告、当面报告,未经同意不参加教育学习,未经允许擅自外出等。三是考核到人。
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篇名 广东中山:东区司法所落实社区矫正考核管理制度
来源期刊 人民调解 学科 政治法律
关键词 考核管理制度 社区矫正 司法所 中山 广东 矫正人员 任务分解 考核制度
年,卷(期) rmdj_2016,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 48-48
页数 1页 分类号 D926.7
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研究主题发展历程
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考核管理制度
社区矫正
司法所
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广东
矫正人员
任务分解
考核制度
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人民调解
月刊
1002-7238
11-2790/D
16开
北京市西城区平安里西大街33号
1992
chi
出版文献量(篇)
8303
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24
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