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摘要:
市场经济的繁荣和人才流动的增强伴随着企业商业秘密的流失,人才流动已经成为引发企业商业秘密泄露的主要侵权渠道.针对此问题,许多国家的相关法律规定了劳动者竞业禁止义务,此义务的设定对于强化企业的商业秘密保护具有实际意义.我国法律对此有着相似但模糊的规定.有必要明确商业秘密的内涵、合理化竞业禁止义务的经济补偿标准、规定灵活的竞业禁止期限、规定合理的竞业禁止地域和行业限制、合理对待违反公共利益的情况,在借鉴其他国家有益规定的基础上完善我国的具体规定.
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文献信息
篇名 商业秘密保护视角下的劳动者竞业禁止义务
来源期刊 长春理工大学学报(社会科学版) 学科 政治法律
关键词 商业秘密 竞业禁止 劳动者
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目 政治学·法学
研究方向 页码范围 46-49
页数 4页 分类号 D922.29
字数 4139字 语种 中文
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1 张雪娥 天津科技大学法政学院 9 5 1.0 2.0
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期刊影响力
长春理工大学学报(社会科学版)
双月刊
2096-0492
22-1312/C
大16开
吉林省长春市卫星路7089号
1988
chi
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