浅析管理高校后勤女职工的艺术

• 作者: 李丹
• 来源期刊: 高校后勤研究
• 关键词: 高校后勤社会化 女职工 后勤管理 激励艺术
• 年，卷（期）: 2016,（5）
• 所属期刊栏目: 管理新探
• 页码范围: 29-31
• 页数: 3页
• 字数: 3681字
• 语种: 中文

摘要

目前高校后勤社会化的方向已是大势所趋,纵观高校后勤人员结构不难发现女职工的数量占有一半的比例,后勤女职工作为一个特殊群体,无论在心理上、性格上都具有独有的特征,正确地把握女职工的各项特征,使她们在工作岗位中发挥自身的优势将会有利于后勤集团绩效管理.从女职工的基本特征、管理女职工的基本原则和激励女职工的艺术等方面进行深入浅出的分析,力求使后勤管理更加科学化、合理化,使女职工为后勤社会化改革做出应有的贡献.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李丹	西安科技大学资产与后勤管理处	14	44	3.0	6.0