信息化背景下的企业人力资源管理研究

• 作者: 吴真玮 高群
• 来源期刊: 征信
• 学科: 经济
• 关键词: 信息化 人力资源管理 企业
• 年，卷（期）: 2016,（8）
• 所属期刊栏目: 特别关注
• 页码范围: 25-28
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92
• 字数: 4465字
• 语种: 中文

摘要

当代社会已经进入信息化时代,信息经济表现出明显的规模经济、范围经济以及成长经济效应,这些变化对传统意义上的企业人力资源管理提出了新挑战.人力资源管理信息化(e-HRM),拓展了企业人力资源管理的边界,推动了企业管理的进步.而当前企业在运用e-HRM方面却存在着一些问题,很多企业对e-HRM的认知与应用还停留在初级阶段.针对当今企业实施e-HRM的现状,深入分析了企业在实施e-HRM过程中暴露出来的问题,提出了企业有效实施e-HRM的思路及对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高群	福州大学经济与管理学院	33	130	8.0	9.0
2	吴真玮	福州大学经济与管理学院	6	53	5.0	6.0