打造成长成才平台激发青年创造活力——中国工商银行湖北黄冈分行青年员工成长、成才情况调查

• 作者: 胡沁薇
• 来源期刊: 中国城市金融
• 年，卷（期）: 2016,（10）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 33-35
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

一、80、90后员工成长、成才现状分析 通过对黄冈分行员工队伍及干部队伍年龄结构的分析,我们可以清晰地认识到,培养青年员工的工作任重道远,刻不容缓. (一)员工队伍年龄结构老化,青年员工成长为大势所趋 截至2016年6月末,黄冈分行员工总人数为966人,其中,50、60后员工人数为581人,占全行员工比例为60.15％;70后员工人数为200人,占比为20.7％;80、90后青年员工人数为185人,仅占全行员工人数的19％.可见,员工队伍年龄结构呈现老龄化.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡沁薇	工商银行湖北黄冈八一路支行	1	0	0.0	0.0