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摘要:
根据我国人口的情况分析,计划生育工作成为了我国的一项基本国策,在几十年间计划生育对我国人口增长的控制起到的非常大的作用。计划生育工作同样也是企业管理中的一项比较重要的内容,为了使企业员工能够做到优生优育,必须要对企业的计划生育管理工作进行不断的创新和改革。以人为本是我国发展的重要策略,同时也适用于企业的计划生育工作管理。本文将从以人为本的角度对企业的计划生育工作的具体实施进行分析。
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文献信息
篇名 以人为本加强企业计划生育管理工作的思考
来源期刊 同行 学科 社会科学
关键词 以人为本 企业计划生育管理 实施 思考
年,卷(期) 2016,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 88-
页数 1页 分类号 C924.21
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1 洪剑涛 5 14 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
以人为本
企业计划生育管理
实施
思考
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
同行
月刊
1671-6868
34-1253/C
16开
合肥市琥珀302信箱
2008
chi
出版文献量(篇)
5011
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18
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1008
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