新形势下工会政工工作中人文关怀和心理疏导的研究

• 作者: 郭帅
• 来源期刊: 现代国企研究
• 学科: 政治法律
• 关键词: 工会政工 人文关怀 心理疏导 解决方案
• 年，卷（期）: 2016,（2）
• 页码范围: 263-
• 页数: -262页
• 分类号: D412.62

摘要

在经济高速发展的今天,企业职工的心理压力随之增加,尤其是近年来由于企业职工心理问题所导致的恶性时间频繁发生,这在一定程度上对社会产生了恶劣的影响。自党的十八大召开以来,人文主义的思想进一步凸显,党和国家对的职工的思想问题给与了高度的重视,在新时期,加强工会工作的人文关怀和心理疏导势在必行。人文关怀和心理疏导有助于人们积极的面的生活,正确的看待人生观、价值观,面对困难敢于挑战和克服,这在一定程度上有效的拉近了党和人民之间的距离。因此,面对社会的激烈竞争,企业要健康发展,有好的企业效益是远远不够的,企业工会要以党的十八大精神为指导,加强对职工的人文关怀和心理疏导。本文立足工会政工工作,通过对人文关怀和心理疏导的深入剖析,为我国工会政工制定科学的人文关怀和心理疏导提供参考依据。

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1	郭帅		2	0	0.0	0.0