美国社会组织承接公共服务时的激励和约束机制浅析

• 作者: 汤佳雯 秦黎
• 来源期刊: 吉林工程技术师范学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 美国 社会组织 公共服务 激励和约束机制
• 年，卷（期）: 2016,（11）
• 页码范围: 1-3,24
• 页数: 4页
• 分类号: D77.31
• 字数: 4464字
• 语种: 中文

摘要

美国公共服务被承接的发展方式大致经历了四个阶段,即“大萧条”前的自由放任阶段、“大萧条”至二十世纪八十年代的政府包办阶段、新千年的新公共管理运动阶段和新公共服务运动阶段.美国社会组织在承接公共服务时会得到法律、政策和制度的激励,还有社会环境和支持性组织的帮助;与此同时还会受到社会舆论、法律规制等的约束.由此,我国政府在这些方面应该有所借鉴和启示.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	秦黎	中国建设银行股份有限公司个人存款与投资部	2	1	1.0	1.0
2	汤佳雯	中央民族大学经济学院	4	6	1.0	2.0