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摘要:
企业合理化建议管理是对员工隐性知识挖掘管理的一种形式.合理化建议管理从对象、流程和知识调动机制上与知识螺旋理论有诸多可借鉴之处.文章通过融合知识螺旋理论SECI模型,构建合理化建议管理机制,使合理化建议管理实现更有效的知识社会化、外部化、结合化和内部化功能.
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文献信息
篇名 基于知识螺旋视角的企业合理化建议管理模型研究
来源期刊 中国高新技术企业(中旬刊) 学科 经济
关键词 企业管理 合理化建议 知识螺旋 模型建设 员工隐性知识 挖掘管理
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 163-164
页数 2页 分类号 F270
字数 2477字 语种 中文
DOI 10.13535/j.cnki.11-4406/n.2016.17.079
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作者信息
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1 谢仁聪 3 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
合理化建议
知识螺旋
模型建设
员工隐性知识
挖掘管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国高新技术企业(中旬刊)
月刊
chi
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