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摘要:
人力资源服务业的发展不但可以提高一个地区的就业岗位和就业质量,促进地区人力资源服务业的整体管理水平,而且有利于扩大现代服务业的规模,优化服务业结构.吉林省属于经济欠发达的地区,人力资源服务业发展滞后,通过对吉林省人力资源服务企业、政府人力资源服务机构以及行业协会的现状的分析,挖掘存在的问题,进而从政策鼓励角度、行业协会作用、企业自身建设等方面提出发展建议.
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文献信息
篇名 吉林省人力资源服务业的发展现状及途径研究
来源期刊 吉林工程技术师范学院学报 学科 经济
关键词 吉林省 人力资源服务业 现代服务业
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22-23
页数 2页 分类号 F249.27
字数 2159字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郝月 吉林工程技术师范学院工商管理学院 23 32 4.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
吉林省
人力资源服务业
现代服务业
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
吉林工程技术师范学院学报
月刊
1009-9042
22-1265/TB
大16开
长春市凯旋路3050号
1985
chi
出版文献量(篇)
5532
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17
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