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摘要:
目的 探讨消毒供应中心对高年资人员的优选管理方法.方法 采取转变工作服务理念,落实工作制度;结合每周岗位轮转,弹性排班,到手术室实地培训,建立科室微信群,引导式的学习等方法进行管理.结果 主动服务临床意识增强,理论和技能操作水平明显提高.高年资人员的工作愉悦感及职业价值感得到提升.结论 人性化的管理、引导式的学习,有利于发挥高年资人员的潜能.
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文献信息
篇名 消毒供应中心对高年资人员的管理探讨
来源期刊 疾病监测与控制 学科 医学
关键词 消毒供应中心 高年资人员 管理
年,卷(期) 2016,(11) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 939-940
页数 分类号 R197.32
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马志丽 安阳市第五人民医院消毒供应中心 2 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
消毒供应中心
高年资人员
管理
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
疾病监测与控制
月刊
1673-9388
15-1350/R
16开
内蒙古呼和浩特市战备路邮政支局16号信箱
16-294
2007
chi
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6
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9709
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