推行企业文化管理提升企业软实力

• 作者: 孟晓明
• 来源期刊: 中国电业
• 年，卷（期）: 2016,（9）
• 所属期刊栏目: 论坛
• 页码范围: 76-77
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

企业文化,是企业综合实力的体现,是一个企业文明程度的反映,其服从和服务于企业发展,是企业管理的重要方法和目标.好的文化不仅能够凝聚人心,在员工中形成统一的价值观,促使员工自觉维护和实现企业目标,还能够让员工随环境变化不断调整自身的学习观和价值观,实现自我管理. 好的企业文化可以树立公司的正面形象,增强员工归属感,推动公司持续发展.但“文化”一词在企业管理实践中往往容易被过分抬升,导致管理者不易找到与实际工作的切入点,而员工觉得飘渺的内容离自己太远,少有热情去关注,造成企业文化难以推行,这一问题亟须研究解决.

作者信息

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1	孟晓明		1	0	0.0	0.0