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摘要:
基于大学生与高校之间的隐形契约,文章以发放问卷的方式,调研不同高校227名学生获取数据,分析组织认同感、自信心与幸福感之间的关系。结果显示:组织认同感对社会幸福感有正向影响;另外,自信心量表在两变量之间起部分中介作用,即大学生组织认同感既可以直接影响幸福感,也可以通过自信心量表影响学生的幸福感。
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文献信息
篇名 心理契约视角下大学生组织认同感对幸福感的影响研究
来源期刊 江苏科技信息 学科
关键词 组织认同感 自信心量表 社会幸福感
年,卷(期) 2016,(13) 所属期刊栏目 科教平台
研究方向 页码范围 49-51,78
页数 4页 分类号
字数 2811字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱立萍 安徽大学管理学院 6 10 2.0 2.0
2 黄磬婷 安徽大学管理学院 4 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
组织认同感
自信心量表
社会幸福感
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏科技信息
旬刊
1004-7530
32-1191/T
大16开
江苏省南京市
28-212
1984
chi
出版文献量(篇)
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29
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