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给予的方式更重要
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摘要：
<正>心理学家做了这样的一个实验——在两家公司里,分别用两种不同的方案发放奖金。第一种方案是这样的:第一季度发3000美元,第二季度发3500美元,第三季度发4000美元,第四季度发4500美元;第二种方案是:第一季度发4500美元,第二季度发4000美元,第三季度发3500美元,第四季度发3000美元。随后,心理学家调查两家员工对奖金的满意度。出人预料的是,尽管一年的奖金总额都是15000美元,以第一种方案得到奖金的员工对奖金的满意度永远高于以第二种方案得到奖金的员工,
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文献信息
| 篇名 | 给予的方式更重要 | ||
| 来源期刊 | 北方人 | 学科 | 社会科学 |
| 关键词 | 意度 次比 维特 | ||
| 年，卷（期） | bfr_2016,（10） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 18- | |
| 页数 | 1页 | 分类号 | C913.1 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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期刊影响力
北方人
主办单位：
黑龙江省总工会
出版周期：
半月刊
ISSN：
1006-2548
CN：
23-1369/C
开本：
出版地：
哈尔滨市南岗区花园街225号
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
9620
总下载数（次）
8
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