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摘要:
本文以广东岭南职业技术学院教师为研究对象,分析了民办高职教师的离职意向现状,探讨了民办高职院校教师对学校的认可度,包括院校概况、管理和领导、晋升和发展、工作和科研、报酬和待遇、个性匹配以及工作感受对离职意向的影响关系,为改进民办高职教师管理工作提出思路.
内容分析
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文献信息
篇名 民办高职教师离职意向对学校认可度关系的研究 ——以广东岭南职业技术学院为例
来源期刊 管理观察 学科
关键词 民办高职院校 离职意向 认可度
年,卷(期) 2016,(13) 所属期刊栏目 中国高校管理
研究方向 页码范围 111-113
页数 3页 分类号
字数 2867字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 熊薇 7 1 1.0 1.0
2 黄少斋 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
民办高职院校
离职意向
认可度
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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48292
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