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摘要:
在特定环境下成长起来的新生代员工逐渐成为职场的主力军,面对新生代员工独特的个性特点,如何有效开发这一群体的责任心和使命感,是企业管理者面临的一道难题,本文以T公司为例,详细介绍了公司改制以来新生代员工责任心和使命感管理措施,对同类型企业有一定的借鉴意义.
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文献信息
篇名 新生代员工的责任心和使命感培养措施研究
来源期刊 建筑与装饰 学科
关键词 新生代员工 责任心 使命感
年,卷(期) 2016,(11) 所属期刊栏目 艺术讲堂
研究方向 页码范围 124,126
页数 2页 分类号
字数 2191字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱斌 中铁第一勘察设计院集团有限公司人力资源处 4 8 1.0 2.0
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新生代员工
责任心
使命感
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期刊影响力
建筑与装饰
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