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摘要:
北京等部分地区创造性地发展水管员队伍,成为当地基层水利服务体系的重要组成部分.从调研情况来看,各地通过规章制度,明确了水管员职责、选用条件和程序、工作待遇、管理考核等事项,队伍规范化水平逐步提高,服务能力逐步增强.但部分地区存在水管员定位不清晰、权责不平衡、聘用机制不完善等问题.应当进一步明确水管员与水务站等主体的委托服务关系,合理界定水管员的具体职责,完善选用、考核和退出机制,探索建立专职水管员制度,增强履职保障能力.
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文献信息
篇名 对基层水管员队伍建设的调研思考
来源期刊 中国水利 学科 工学
关键词 水管员 队伍建设 基层水利服务体系
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目 工作交流
研究方向 页码范围 57-59,64
页数 4页 分类号 TV512
字数 5153字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 唐忠辉 25 68 4.0 6.0
2 罗琳 29 104 7.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
水管员
队伍建设
基层水利服务体系
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
中国水利
半月刊
1000-1123
11-1374/TV
大16开
北京市海淀区玉渊潭南路3号
82-690
1950
chi
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