工资涨幅要与劳动生产率提升相协调

• 来源期刊: 中国教工
• 学科: 经济
• 关键词: 劳动生产率 工资 民营企业主 《北京青年报》 劳动力供求关系 协调 涨幅 市场经济条件
• 年，卷（期）: 2016,（10）
• 页码范围: 45-45
• 页数: 1页
• 分类号: F014.2

摘要

《北京青年报》社评文章认为，涨工资是所有劳动者永恒的期待和诉求，多数情形下，企业主尤其是民营企业主，都或多或少缺乏涨工资的积极性和主动性。市场经济条件下，调和劳资双方围绕工资产生的矛盾，通常有三大途径，分别是劳动力供求关系、政府干预、舆论引导。在国内，近年间又新添了“机器换人”途径，这正成为民营企业主缓释和“规避”涨薪压力的首选举措。