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摘要:
近年来,苏州健雄职业技术学院毕业生半年后的就业率一直稳定在93%以上,在全省高职院校中处于高位,但是学生毕业半年内离职率始终高于全省平均水平.这要求我们深入分析目前职业指导工作中存在的问题,实现更高质量的职业指导.本文从职业指导课程和讲座的开设方式、职业素养的强化、实践学时的设置、学生个人定位的明确、专业课老师和企业人员的参与度、创新创业活动的指导力度等方面分析原因,并提出了相应的改进措施.
内容分析
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文献信息
篇名 试论如何实现更高质量的职业指导——以苏州健雄职业技术学院为例
来源期刊 职业教育 学科
关键词 职业指导 高职院校 就业率 离职率
年,卷(期) 2016,(18) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 22-25
页数 4页 分类号
字数 4560字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王小伟 江苏省苏州健雄职业技术学院中德工程学院 2 0 0.0 0.0
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