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摘要:
本文主要针对“五险一金”作为一项重要的社会保障制度,在养老、医疗、工伤、生育、失业及住房等方面为员工提供了基本保障,切实保护了企业员工在生活工作中的根本利益,做好企业“五险一金”管理工作非常重要,不但关系着员工的生活稳定,还关系到企业的未来发展,因此企业要不断提高“五险一金”工作的管理水平。本文将针对“五险一金”管理工作的指导思想,“五险一金”管理工作的主要任务,以及“五险一金”的管理实施工作加以展开探讨。
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文献信息
篇名 “五险一金”管理工作及其实施
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 “五险一金” 管理
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目 管 理 研 究
研究方向 页码范围 5-5
页数 1页 分类号
字数 1939字 语种 中文
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1 丁秋阳 3 5 1.0 2.0
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“五险一金”
管理
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
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32012
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