三四五管理法探讨

• 作者: 庄武华 王在峰 白启鹏
• 来源期刊: 中国高新技术企业（中旬刊）
• 学科: 经济
• 关键词: 管理提升 年龄层次 三四五管理法 人力资源管理 企业管理
• 年，卷（期）: 2016,（10）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 143-144
• 页数: 2页
• 分类号: F275
• 字数: 3232字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13535/j.cnki.11-4406/n.2016.29.066

摘要

文章针对企业管理中碰到的三十岁、四十岁、五十岁问题，通过管理的一次改进提升和二次改进提升，对不同年龄段的员工分别采取针对性的三四五管理法，使各年龄段的员工发挥所长、人尽其才，增强了团队的凝聚力和干事创业的能力，取得了较好的管理效果。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王在峰		9	15	3.0	3.0
2	白启鹏		3	4	1.0	2.0
3	庄武华		3	4	1.0	2.0