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摘要:
近几年我国的医疗改革在不断推进,医院传统的党建工作模式已经跟不上医疗改革的步伐,建党工作出现了创新活力不足、流于表面、与中心工作脱节等一系列现象.人本管理就是以人作为组织管理的核心,其精髓与党的以人为本的理念是一致的.我院贯彻落实人本管理理论,在人本管理理论的指导下,开展了"支部书记责任制""落实党内关怀机制"等工作,有效激发了党员的责任心以及工作的积极性,使得党建工作模式向人性化、科学化、创新化方向发展.
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文献信息
篇名 浅谈医院党建工作中的人本管理
来源期刊 管理观察 学科
关键词 医院党建 人本管理 支部书记责任制
年,卷(期) 2016,(9) 所属期刊栏目 中国医院管理
研究方向 页码范围 145-147
页数 3页 分类号
字数 3494字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨伟根 3 3 1.0 1.0
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医院党建
人本管理
支部书记责任制
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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