面对棘手问题要敢担当善作为

• 作者: 李昱星
• 来源期刊: 政工导刊
• 学科: 政治法律
• 关键词: 领导干部 党性观念 统一口径 政治高度 绕着走 率先垂范 领导责任 秉公办事 法纪观念 法律顾问
• 年，卷（期）: 2016,（9）
• 页码范围: 48-48
• 页数: 1页
• 分类号: D262.6

摘要

随着部队建设和改革的深入推进,各种新情况新问题新矛盾不断涌现,提高党委班子和领导干部解决棘手问题的能力,是确保完成改革任务,促进部队建设发展进步的迫切需要。——敢于面对,迎难而上。解决棘手问题,贵在始终保持不怕困难、迎难而上的较真精神。一要把握棘手问题特性。所谓棘手问题,是指那些长期积累,复杂敏感、难以解决的问题,有的多年久拖不决,矛盾越积越深,解决难度越来越大;有的牵扯面广,触及人多,矛盾错综复杂,难以下手;有的涉及住房、走留、经济等切身利益,十分敏感。