适应新体制 加强联合作战人才培养

• 作者: 李猛
• 来源期刊: 基层政治工作研究
• 学科: 军事
• 关键词: 联合作战指挥人才 领导指挥体制 人才培养 使命任务 实践平台 机遇和挑战 军事人才 客观需要
• 年，卷（期）: 2016,（12）
• 页码范围: 36-36
• 页数: 1页
• 分类号: E0-059

摘要

联合作战对于新形势下军事人才提出了更高的要求．培养联合作战指挥人才既是履行使命任务的实践呼唤，更是战胜强大对手的客观需要。“军委管总、战区主战、军种主建”新的领导指挥体制．为培养联合作战指挥人才带来了新的机遇和挑战。一是需求更加紧迫。战区的组建标志着联合作战真正由“幕后走到台前”。有效履行战区的使命任务，培养大量高素质联合作战指挥人才是关键、是支撑，是当前战区部队最现实、最紧迫的战略课题和政治任务。二是平台更为广阔。新的领导指挥体制的建立，破解了信息壁垒、协同不畅的体制障碍，跳出了军种割裂、各自为战的惯性思维，理顺了关系、盘活了资源、拓展了渠道，为联合作战人才培养搭建了更为广阔而厚实的实践平台。三是标准要求更高。