基层医院护士核心能力影响因素及培训策略研究

• 作者: 徐惠珍 王春红 谢丽纯 谢艳群
• 来源期刊: 中国医药科学
• 学科: 医学
• 关键词: 基层医院护士 核心能力 影响因素 培训策略研究
• 年，卷（期）: 2016,（19）
• 所属期刊栏目: 临床研究
• 页码范围: 168-170
• 页数: 3页
• 分类号: R47
• 字数: 2300字
• 语种: 中文

摘要

目的：对基层医院护士的核心能力进行调查，并探讨其影响因素进而制定可行的培训策略。方法本实验选用描述对比的方法，从2015年6月～2016年10月，选取我院的473名护士进行问卷调查，问卷包括护士一般情况调查表、中国注册核心能力表、自我导向学习量表三项内容中的一些变量。从而判断出一般资料和护士核心能力之间的关系。结果护士的核心能力与护士的年龄、职称、学历、护龄都有关系，护士的护龄越高核心能力得分越高，职称越高核心能力得分越高。护士的核心能力与护士的一般资料呈正相关。且所有结果数据差异有统计学意义（P＜0.05），实验结果具有可靠性。结论基层医院护士的核心能力处于中等偏下的水平，需根据影响因素指定相应培训进行提高。