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摘要:
为了促进我国旅游业健康、持续和快速发展,必须不断改进和优化人力资源运行管理机制。为此,无论是政府相关管理机构、旅游企业还是旅游景区(点)管理者,都应树立“以人为本”的人本主义的人力资源管理理念。政府相关部门还应搭建旅游人力资源管理的平台。而旅游教育机构积极参与旅游人力资源的培养与管理,发展校企合作模式。
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关键词云
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文献信息
篇名 改进和优化旅游人力资源运行管理机制刍议
来源期刊 科教导刊(电子版) 学科 经济
关键词 旅游人力资源 管理机制 人本主义 平台 校企合作
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 123-124
页数 2页 分类号 F590
字数 语种
DOI
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作者信息
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研究主题发展历程
节点文献
旅游人力资源
管理机制
人本主义
平台
校企合作
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科教导刊:电子版
旬刊
1674-6813
42-9001/N
武汉市洪山区珞狮北路76号书香门第大厦1
出版文献量(篇)
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