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摘要:
文秘是一个企业不可或缺的重要职位.文秘人员的主要职责是待人接物,协调部门,辅助决策,传达决定,组织会议,记录会议,文件起草,协助领导等.文秘人员为领导服务,为部门服务,为职工服务的职责要求他们必须正确认识自身所处的位置,不断提高自己的职业素养和业务能力,改善自身形象,加强组织协调和交流沟通能力,努力成为一个业务素质高,综合协调、管理创新能力强,既有秘书才能,又有领导才能的复合型、高素质人才,为企业更好更快地发展献出自己的一份力量.所以需要加强文秘人员的职业素养建设,培养更多的合格的专业文秘人员.
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文献信息
篇名 试论如何加强文秘人员职业素养建设
来源期刊 决策与信息(下旬刊) 学科
关键词 加强 文秘人员 职业素养建设
年,卷(期) 2016,(10) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 161
页数 1页 分类号
字数 1922字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭文娟 6 4 2.0 2.0
2 王雷 6 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
加强
文秘人员
职业素养建设
研究起点
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期刊影响力
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chi
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