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现代管理学之父彼得·德鲁克曾这样说,“文化能把战略当午餐吃掉”.许多人总觉得文化对于企业来说是可有可无的,其实不然.如果企业没有一套明确的文化,员工就无法有效执行战略.企业文化出了问题,公司就会出现裂痕——不光是士气下降,利润和绩效也会随之下降.这是为什么文化必须成为任何企业转型核心部分的原因.
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文献信息
篇名 把企业文化转化为生产力
来源期刊 智富时代 学科
关键词
年,卷(期) 2016,(2) 所属期刊栏目 创业高参
研究方向 页码范围 56
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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智富时代
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1985
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