民族多元化对组织绩效的影响

• 作者: 吴明飞 张轻轻
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 民族多元化 组织绩效 影响 建议
• 年，卷（期）: 2016,（4）
• 所属期刊栏目: 发展战略
• 页码范围: 27-27
• 页数: 1页
• 字数: 2008字
• 语种: 中文

摘要

本论文以国内外的现有研究为基础，以民族多元化为视角，以组织内的民主化程度、员工满意度、员工对组织活动的参与度及员工对所从事职业的兴趣为中间变量，具体分析民族多元化对组织绩效的影响，并且给出了如何管理民族多元化从而提高组织绩效的建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴明飞	云南大学公共管理学院	6	0	0.0	0.0
2	张轻轻	中央民族大学管理学院	3	0	0.0	0.0