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摘要:
在商业竞争越来越激烈的今天,商业竞争的核心也渐渐向人才竞争转变.民营企业的发展壮大,离不开人才的培养与选择.本文通过对民营企业招聘过程中出现的问题进行分析,提出进行工作分析、人力资源规划、提升招聘人员专业素质,建立基于招聘机制的胜任力模型等解决措施.
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问题
内容分析
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文献信息
篇名 民营企业招聘过程中存在的问题及对策分析
来源期刊 中文信息 学科 经济
关键词 民营企业 招聘 胜任力模型
年,卷(期) 2016,(10) 所属期刊栏目 产业与经济
研究方向 页码范围 98
页数 1页 分类号 F272.92
字数 1349字 语种 中文
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1 席乙文 西南交通大学希望学院 2 0 0.0 0.0
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民营企业
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胜任力模型
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期刊影响力
中文信息
月刊
1003-9082
51-1269/TP
16开
四川省成都市
62-56
1984
chi
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28107
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38
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