钢铁企业社会保险集中管理工作研究

• 作者: 付春龙
• 来源期刊: 河北企业
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 社会保险集中管理
• 年，卷（期）: 2016,（10）
• 所属期刊栏目: 管理荟萃
• 页码范围: 8-9
• 页数: 2页
• 分类号: F842.6
• 字数: 772字
• 语种: 中文

摘要

社会保险集中管理是提升企业人力资源管理的重要手段，能够对现有人力资源数量和结构进行优化，紧密围绕人力资源和社会保障事业的重点工作和发展方向，构建统一、高效、安全的信息系统应用支撑平台，全面实现各项人力资源和社会保障业务领域的信息化，实现社会保险集中管理，通过系统整合和信息共享，为各项人力资源和社会保障业务之间的协同办理、业务衔接提供技术支持，为人力资源和社会保障事业可持续发展提供技术保障。提高企业竞争力，加强人工成本的管理和控制，以较少的投入获取较大的经济效益，进一步优化钢铁企业人力资源管理。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	付春龙		1	0	0.0	0.0