中国上市商业银行高管薪酬与经营绩效关系实证研究——基于10家上市商业银行2007-2014的面板数据

• 作者: 王梦露 纪汉霖 袁凤学
• 来源期刊: 物流工程与管理
• 学科: 经济
• 关键词: 高管薪酬 经营绩效 商业银行
• 年，卷（期）: 2016,（4）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 142-144,148
• 页数: 4页
• 分类号: F832
• 字数: 3340字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4993.2016.04.058

摘要

文中选取2007～2014年10家上市商业银行的相关数据,构建动态面板数据模型,分析我国上市商业银行的高管薪酬与经营绩效之间的关系.研究结果显示:不同上市商业银行高管的薪酬水平差异较大,高管薪酬与资本充足率在1％的水平下显著负相关.实证结果表明,我国上市商业银行高管薪酬不合理,缺乏长期激励,且与经营绩效关联度差.银行业应对高管薪酬制度进行合理的改革,建立更加全面的评价指标体系,逐步消除高管薪酬披露不够透明、与经营绩效挂钩不显著的弊端.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	纪汉霖	上海理工大学管理学院	48	555	10.0	22.0
2	袁凤学	上海理工大学管理学院	5	9	2.0	3.0
3	王梦露	上海理工大学管理学院	2	7	2.0	2.0