作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
师徒制一直是企业培养技能人才的传统方法,属于典型的一对一教学模式,它能使新员工快速、牢固地掌握岗位技能,更有利于使新员工同企业建立高于雇佣关系的亲情脉络。本文从师徒制的优势开始,对师徒制的发展从指导思想、师徒搭配、管理制度、奖惩机制四个方面进行了深入的探析。
推荐文章
模具卓越技能人才培养研究与实践
模具技术
卓越人才
专业课程
校企合作
培养模式
特色小镇产业支撑高端技能人才培养研究
产业特色小镇
高端技能人才
产业功能
产业发展
浅谈高技能人才的培养
高技能人才
培养
科学
有效
浅谈油田企业高技能人才培养
油田企业
技能人才培养
做法
问题
建议
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅谈师徒制与技能人才培养
来源期刊 职业 学科
关键词 师徒制 优势 探析
年,卷(期) 2016,(9) 所属期刊栏目 理论研究
研究方向 页码范围 33-33
页数 1页 分类号
字数 1713字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谭延科 2 2 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (2)
同被引文献  (3)
二级引证文献  (0)
2016(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2016(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2019(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
师徒制
优势
探析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业
旬刊
1009-9573
11-4601/D
大16开
北京市朝阳区惠新东街1号
2-416
1994
chi
出版文献量(篇)
41858
总下载数(次)
16
总被引数(次)
34222
论文1v1指导