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关于人事档案社会化管理模式的探讨
关于人事档案社会化管理模式的探讨
作者:
管海迪
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人事档案
社会化管理
必要性
具体措施
摘要:
随着社会的快速发展,档案工作加快了自身改革的步伐.在这种情况下,提出了人事档案社会化管理的理论,即人事档案管理工作开始面向社会,由社会化管理机构承担档案管理职责,通过专业化、现代化和集约化的管理来有效的实现人事档案信息资源共享的开发利用,从而更好的满足各方面的服务需求.这是一种人事档案管理的全新模式,文中针对人事档案管理的必要性进行了分析,并进一步对人事档案社会化管理的具体措施进行了阐述.
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关于人事档案社会化管理模式的探讨
来源期刊
决策与信息(下旬刊)
学科
关键词
人事档案
社会化管理
必要性
具体措施
年,卷(期)
2016,(1)
所属期刊栏目
档案管理
研究方向
页码范围
174
页数
1页
分类号
字数
2312字
语种
中文
DOI
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决策与信息(下旬刊)
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