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摘要:
目的:探讨健康体检中心人力资源管理新方法,动态管理计时护士的方式与效果。方法:建立护理人才储备库,通过规范化培训、标准化工作质量评价、绩效薪酬支付方式,进行多角度统一科学管理。结果:计时护士不但缓解体检中心高峰时段的人力短缺问题,而且为体检中心的护理服务延伸储备了人力资源。结论:计时护士通过科学管理,可以提升护理服务质量,有利于体检中心的发展。
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文献信息
篇名 健康体检中心计时护士管理体会
来源期刊 中医临床研究 学科 医学
关键词 护士 健康体检中心 人力资源管理
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目 肿瘤 Swelling lump?R273;73
研究方向 页码范围 141-142
页数 2页 分类号 R197.3
字数 2712字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-7860.2016.03.069
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中医临床研究
旬刊
1674-7860
11-5895/R
16开
北京市昌平区102218-59信箱
2009
chi
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