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摘要:
本文综述了学者们对企业文化的不同看法,运用理想状态下的企业文化要素模型,系统分析了企业文化影响企业创新活动的机理,找出企业文化中影响创新的主要因素。文章通过建构影响创新的企业文化要素模型,说明各要素之间的相互依存关系,为建塑有利于创新的企业文化提供理论依据。
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文献信息
篇名 企业创新的文化要素构成及其机理分析
来源期刊 商业经济研究 学科 经济
关键词 企业文化 创新能力 影响机理
年,卷(期) 2016,(10) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 89-91
页数 3页 分类号 F270
字数 6609字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吕玉辉 洛阳理工学院经济与管理学院 22 135 6.0 11.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
创新能力
影响机理
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
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