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摘要:
随着老龄化社会的来临,我国老龄人口数快速增长,各个高校已经开始面临师职老龄化的问题.离退休老干部知识渊博,政治思想过硬,是党和国家的宝贵财富;教学经验丰富,曾是我国教育改革的先行者,教育发展史的参与者.做好高校老干部的管理工作不仅事关建设社会主义和谐社会,而且关系到高校的发展和稳定,因此老干部的管理工作是高校管理的重要组成.然而,随着离退休人员逐年增加,离退休老干部成为一个庞大的群体,现行的老干部管理模式已经不能适应当前形势的需求.如何利用现有资源更好的为老干部服务,提供一个良好的环境安度晚年,实现老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为,已经成为一个迫切解决的社会问题.本文结合老干部管理工作的实际情况,从管理工作的特点出发,提出以服务为主旨的管理工作模式,从而突破高校老干部管理工作的瓶颈.
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解决途径
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 人口老龄化背景下高校老干部管理浅谈
来源期刊 科学导报 学科
关键词 人口老龄化 高校 老干部 管理
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目 管理广角
研究方向 页码范围 192-193
页数 2页 分类号
字数 4767字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 覃柳云 4 1 1.0 1.0
2 黄介观 7 2 1.0 1.0
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人口老龄化
高校
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