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摘要:
电力企业人才队伍建设是企业长远发展的核心竞争力,企业培训师的培养更是核心中的关键.运用积分制的管理理念对培训师的工作进行量化,有助于提升培训效果,增强培训师,特别是年轻培训教师的积极性.
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绩效导向背景下电力企业培训管理的创新思考及分析
电力企业
培训管理
电力市场
综合素质
企业如何打造内部培训师队伍
内部培训师
组建队伍
有效管理
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 关于电力企业培训师积分制的几点思考
来源期刊 科学导报 学科
关键词 电力 培训师 积分
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目 理论研究
研究方向 页码范围 147
页数 1页 分类号
字数 2132字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王海棠 国网河北省电力公司培训中心 7 3 1.0 1.0
2 牛春节 石家庄电业设计研究院有限公司 6 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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电力
培训师
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