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摘要:
辅导员团队文化建设应该尽快适应当前我国高校辅导员团队建设的现实,体现出辅导员作为一种职业担负起为国家培养人才的重任。目前,辅导员团队文化建设未被高校重视的现象仍然存在。因此,加强辅导员团队文化建设才能增强辅导员团队整体的凝聚力和创造力。加强辅导员团队文化建设能为辅导员团队建设创造一个团结、协作的外部环境,也能使辅导员团队永葆生机、充满朝气,这对新时期的辅导员团队建设来说十分必要的。
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文化强国
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对策措施
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文献信息
篇名 浅谈如何加强辅导员团队文化建设
来源期刊 大观 学科
关键词 辅导员 文化 团队建设
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目 理论广角
研究方向 页码范围 222-222,223
页数 2页 分类号
字数 4465字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 巩银苗 安阳工学院电子信息与电气工程学院 23 21 3.0 4.0
2 鲁西坤 安阳工学院电子信息与电气工程学院 16 20 3.0 4.0
3 尹艺蓓 安阳工学院电子信息与电气工程学院 18 11 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
辅导员
文化
团队建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大观
月刊
2095-8250
41-1431/J
大16开
河南省开封市
36-20
2014
chi
出版文献量(篇)
20031
总下载数(次)
79
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3361
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