妇幼保健机构与计生服务机构整合中人力资源发展的探讨

• 作者: 余忠忆 张兰英 田倩 邝英 顾敏
• 来源期刊: 中国卫生产业
• 学科: 医学
• 关键词: 妇幼保健 计生服务 机构整合 人力资源
• 年，卷（期）: 2016,（9）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 10-12
• 页数: 3页
• 分类号: R19
• 字数: 3339字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16659/j.cnki.1672-5654.2016.09.010

摘要

妇幼保健与计生服务机构整合，涉及到人、财、物、服务功能等各方面的整合，其中如何在整合中加强人才的使用和培养，使机构整合发挥出“1+1＞2”的功效，该文略作探讨。整合后根据机构整合后的业务性质、机构功能，将现有人员根据专业性质归口到相应岗位，同时重视后续人才的培养和储备，极力为职工创造学习条件和进修深造机会，培养造就一批实用型人才，基本形成各级各类人才的“梯形”结构。关于未来人才培养的计划和思考，要着重培养造就创新型人才；制定人才培养目标和时间表；明确定位培养重点，提高核心竞争力；建立和完善人力资源管理机制。这样才能确保人才进得来、留得住。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邝英		4	7	2.0	2.0
2	顾敏		14	90	5.0	9.0
3	田倩		17	4	1.0	2.0
4	张兰英		1	1	1.0	1.0
5	余忠忆		1	1	1.0	1.0