江苏省属高校综合评价录取改革试点工作的思考

• 作者: 张成华
• 来源期刊: 信息系统工程
• 关键词: 高校 综合评价 人才选拔 公平
• 年，卷（期）: 2016,（11）
• 所属期刊栏目: 经验交流
• 页码范围: 100-102,104
• 页数: 4页
• 字数: 6466字
• 语种: 中文

摘要

江苏省省属高校的综合评价录取试点工作,初步解决了自主招生中存在的问题,社会所诟病的自主招生“掐尖”、“唯分数论”以及考生的学业负担得到一定的规避.综合评价制度的设计能够促进高校教师在人才选拔中的作用, “以优秀的人才,等均吸引优秀的人才”,同时彰显高考的公平,让更多的考生有机会进入大学的面试考场一展才华,进一步提升了考核结果的公信力,让真正学科有特长,发展有潜力的考生通过综合评价进入适合自己的大学与专业.江苏的综合评价,是真正意义上对“分类考试,综合评价,多元录取”考试招生模式的探索,努力建成有江苏特色的人才选拔体系,是对现行高考一个很好的补充.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张成华		29	245	7.0	15.0