只有激励到位,才能驱动创新

• 作者: 葛丰
• 来源期刊: 中国经济周刊
• 年，卷（期）: 2016,（25）
• 所属期刊栏目: 中国经济时评
• 页码范围: 3
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

历来敢为天下先的深圳日前率先推出落实科创体制改革精神的地方细则,其中明确政府所属科研机构的科技成果的使用、处置和收益权将下放到项目承担单位,科研人员成果转化收益比例也将提高到70％以上. 这一大胆创新符合科技发展规律.在此之前,由于我国科研力量大量集中在国有部门,而国有部门的科研活动又长期面临激励不足、激励失范等体制性障碍,结果就是:虽然中国的科研投入已连年实现大幅度增长,但其投入/产出比却很值得怀疑.譬如在科技成果转化这一最重要的环节,有资料显示,目前全国5100家大专院校和科研院所,每年完成科研成果3万项,但其中能转化并批量生产的仅20％左右,形成产业规模的则仅有5％左右,远远低于发达国家70％到80％的科技成果转化率.