广东省医院护理管理者核心能力与自我效能感的相关性研究

• 作者: 李玉龙 王秀岚 苑航 许红璐 高园
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 核心能力 自我效能感 护理管理者 相关性
• 年，卷（期）: 2016,（22）
• 所属期刊栏目: 综合研究
• 页码范围: 2756-2758
• 页数: 3页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2016.22.016

摘要

[目的]调查广东省医院护理管理者核心能力现状，探讨其核心能力与自我效能感的关系，为提高护理管理者的核心能力水平提供依据。[方法]采用中国注册护士核心能力量表(CIRN)和一般自我效能感量表(GSES)对广东省3所三级甲等医院和3所二级甲等医院的191名护理管理者进行问卷调查。[结果]广东省医院护理管理者核心能力量表总分为(173.38±23.62)分，自我效能感总分为(29.29±5.02)分；自我效能感与核心能力各维度及总分均呈正相关(P <0.01)；自我效能感可独立预测护理管理者核心能力36.6%的变异量。[结论]自我效能感是影响护理管理者核心能力的重要因素，通过干预自我效能感，可提高护理管理者的核心能力水平，从而进一步改善临床护理质量。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许红璐		100	800	15.0	24.0
2	王秀岚	中山大学新华学院	13	25	3.0	5.0
3	高园		4	16	3.0	4.0
4	李玉龙		4	10	2.0	3.0
5	苑航		4	16	3.0	4.0